A.內(nèi)部的
B.外部的
C.可控的
D.不可控的
E.部分可控的
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A.組織政策
B.社會(huì)環(huán)境
C.政治環(huán)境
D.技術(shù)環(huán)境
E.人口增長(zhǎng)
A.外推法
B.直觀法
C.因果法
D.邊際分析法
E.費(fèi)用效果分析法
A.經(jīng)營(yíng)決策權(quán)大多集中在組織的最高管理層
B.在統(tǒng)一規(guī)劃下可獨(dú)立經(jīng)營(yíng)
C.對(duì)下級(jí)控制較多
D.統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)
E.統(tǒng)一核算
A.小型企業(yè)
B.現(xiàn)場(chǎng)管理
C.大型企業(yè)
D.跨國(guó)公司
E.民營(yíng)企業(yè)
A.德爾菲法
B.主觀決策法
C.決策樹法
D.計(jì)量決策法
E.線性規(guī)劃法
最新試題
所有管理人員,無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
下面不屬于管理道德類型的是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()