A.個人的目標(biāo)責(zé)任
B.保持個人的自尊
C.建立在信任基礎(chǔ)上的責(zé)任
D.保持良好的工作環(huán)境
E.滿意的人際關(guān)系
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A.完全封閉
B.完全開放
C.相對封閉
D.相對開放
A.生理需求
B.安全需求
C.自尊需求
D.自我實現(xiàn)的需求
E.社會交往的需求
A.梅奧
B.赫茨伯格
C.馬斯洛
D.泰羅
A.在開始前
B.在進(jìn)行中
C.發(fā)生變化后
D.產(chǎn)生成果后
A.預(yù)算
B.時間網(wǎng)絡(luò)分析
C.綜合控制
D.管理信息系統(tǒng)
最新試題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()