單項選擇題《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間是多長（）
A.3個月
B.6個月
C.一年
D.9個月
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1.單項選擇題美國勞動關(guān)系制度的顯著特點是什么（）
A.兩個主要的語言和文化群體
B.工會擁有排他的談判代表權(quán)
C.分散型和零碎型的集體談判
D.強制性談判
5.判斷題非全日制用工不得約定試用期。
7.多項選擇題哪些是合同終止的法定情形（）
A.女職工生產(chǎn)期
B.勞動合同期滿
C.因工負傷正在醫(yī)療期
D.勞動者死亡
8.多項選擇題正式的懲處措施主要有哪幾種（）
A.記過
B.停職
C.降級
D.追究刑事責任
9.多項選擇題根據(jù)員工參與度劃分，哪些是員工參與管理的類型（）
A.共同磋商
B.自愿參與
C.聯(lián)合決策
D.非正式參與
10.多項選擇題在我國，與勞動關(guān)系有關(guān)的法律類型主要有哪些（）
A.憲法
B.法律
C.勞動行政法規(guī)
D.地方性法規(guī)
最新試題
轉(zhuǎn)軌時期我國勞動關(guān)系不存在制度障礙。
題型：判斷題
集體合同的主體是企業(yè)與什么（）
題型：單項選擇題
個人申訴多是由于管理方對員工進行懲處引起的，通常由個人或工會的代表提出。
題型：判斷題
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。
題型：判斷題
勞動爭議處理中的一般調(diào)整方法具體包括什么（）
題型：多項選擇題
轉(zhuǎn)軌時期我國勞動關(guān)系的特征包括什么（）
題型：多項選擇題
勞動者單方解除合同的法定情形包括什么（）
題型：多項選擇題
質(zhì)量圈的理論基礎(chǔ)是全面質(zhì)量管理
題型：判斷題
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間是多長（）
題型：單項選擇題
英國勞動關(guān)系制度的顯著特點是什么（）
題型：單項選擇題