A.罷工是停止工作的行為
B.罷工是解決沖突的主要方法
C.罷工是迫使雇主讓步的壓力手段
D.罷工是工人自由表達(dá)不滿的方式
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A.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
B.磋商和咨詢職能
C.談判決定職能
D.仲裁和協(xié)調(diào)職能
A.主體獨(dú)立
B.權(quán)利平等
C.民主協(xié)商
D.充分合作
A.著重調(diào)解
B.及時(shí)處理
C.在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上依法處理原則
D.當(dāng)事人在適用法律上一律平等原則
A.協(xié)商
B.斡旋和調(diào)解
C.仲裁
D.審判
A.合同主體具有特定性
B.合同目的具有特定性
C.合同內(nèi)容具有廣泛性
D.是特殊的雙務(wù)合同
A.經(jīng)濟(jì)利益仍然是勞動(dòng)關(guān)系的核心
B.勞動(dòng)關(guān)系主體雙方力量不均衡
C.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制有效性不夠
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議案件急劇增長
A.工會(huì)密度降低,會(huì)員人數(shù)減少
B.失業(yè)率上升
C.經(jīng)濟(jì)全球化的沖擊
D.知識(shí)員工的出現(xiàn)
A.談判力量
B.利益、價(jià)值觀和期望值
C.談判技巧
D.談判時(shí)間
A.遵守法律法規(guī)及國家有關(guān)規(guī)定
B.相互尊重,平等協(xié)商
C.誠實(shí)守信,公平合作
D.兼顧雙方合法權(quán)益
A.工會(huì)或行業(yè)組織工會(huì)
B.個(gè)人
C.政府
D.管理方
最新試題
集體合同的訂立原則是什么()
哪些是合同終止的法定情形()
轉(zhuǎn)軌時(shí)期我國勞動(dòng)關(guān)系不存在制度障礙。
用人單位不得自設(shè)勞務(wù)派遣單位,進(jìn)行自我派遣。
勞動(dòng)者單方解除合同的法定情形包括什么()
談判結(jié)果的決定因素是什么()
轉(zhuǎn)軌時(shí)期我國勞動(dòng)關(guān)系的特征包括什么()
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束。
三方協(xié)商的職能主要體現(xiàn)在哪些方面()
屬于集體談判中的非正式談判結(jié)構(gòu)的是()