多項選擇題組織文化的特征包括（）。
A.實踐性
B.獨特性
C.可塑性
D.激勵性
E.綜合性
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1.多項選擇題人本管理的原則主要有（）。
A.個性化發(fā)展原則
B.引導性管理原則
C.環(huán)境創(chuàng)設原則
D.人與組織共同成長原則
2.單項選擇題雙因素理論是由美國心理學家（）于1959年提出的。
A.赫茲伯格
B.馬斯洛
C.弗羅姆
D.亞當斯
4.多項選擇題企業(yè)的信息資源的特點包括（）。
A.時效性
B.有序性
C.共享性
D.可儲存性
最新試題
下列選項中屬于管理創(chuàng)新內在動因的是（）
題型：單項選擇題
以管理層級做標準劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是（）
題型：單項選擇題
一個上級組織可以向若干個下級組織發(fā)布命令，但下級組織只能接受一個上級組織的直接領導，這是強調行政方法的（）
題型：單項選擇題
管理績效評估的功能有（）
題型：多項選擇題
從管理中的人本出發(fā)，對管理對象施加軟控制，把組織的目標變?yōu)槿藗兊淖杂X行動，這是（）
題型：單項選擇題
以管理職責為核心，做到職務、職權、職責的有機統(tǒng)一，這是管理者實行管理的（）
題型：單項選擇題
在管理中，創(chuàng)造和諧的人際關系應該注意的事項有（）
題型：多項選擇題
從比較的高度看，在高、中、低三個層次的管理者當中，對于其知識素質要求最為全面和嚴格的是（）
題型：單項選擇題
定量的管理方法有（）
題型：多項選擇題
管理活動中，經(jīng)濟方法的具體形式包括（）
題型：多項選擇題