多項選擇題按照組織文化對其成員影響力的大小可將組織文化劃分為()。
A.主文化
B.亞文化
C.強(qiáng)文化
D.弱文化
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1.多項選擇題組織文化的特征包括()。
A.實踐性
B.獨特性
C.可塑性
D.激勵性
E.綜合性
2.多項選擇題人本管理的原則主要有()。
A.個性化發(fā)展原則
B.引導(dǎo)性管理原則
C.環(huán)境創(chuàng)設(shè)原則
D.人與組織共同成長原則
3.單項選擇題雙因素理論是由美國心理學(xué)家()于1959年提出的。
A.赫茲伯格
B.馬斯洛
C.弗羅姆
D.亞當(dāng)斯
5.多項選擇題企業(yè)的信息資源的特點包括()。
A.時效性
B.有序性
C.共享性
D.可儲存性
最新試題
各類組織管理環(huán)境的主要特征包括()
題型:多項選擇題
管理活動中,經(jīng)濟(jì)方法的具體形式包括()
題型:多項選擇題
對現(xiàn)實組織資源進(jìn)行有效整合的過程稱()
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中國古代的管理思想十分豐富,研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括()
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題型:單項選擇題
現(xiàn)代管理的中心任務(wù)是()
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管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在()
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以管理層級做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是()
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水桶定律也稱限定因素原理,是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素,就可以()
題型:單項選擇題
從比較的高度看,在高、中、低三個層次的管理者當(dāng)中,對于其知識素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是()
題型:單項選擇題