柔性原理的最終目標(biāo)是（）

水桶定律也稱限定因素原理，是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素，就可以（）

何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動性和靈活性？（）

決策權(quán)分布于整個組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

任何一個管理系統(tǒng)至少應(yīng)該包括戰(zhàn)略規(guī)劃層、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃層和（）

下列不屬于管理者職權(quán)的是（）

現(xiàn)代管理中，管理創(chuàng)新的主要特點(diǎn)有（）

以管理職責(zé)為核心，做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一，這是管理者實(shí)行管理的（）

從管理中的人本出發(fā)，對管理對象施加軟控制，把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X行動，這是（）

各類組織管理環(huán)境的主要特征包括（）