多項選擇題團隊文化建設的措施有()
A.加強成員培訓
B.選擇優(yōu)秀的團隊領導
C.加強團隊管理
D.鼓動全員參與
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1.多項選擇題在建設成為一個真正意義上的團隊后,團隊內(nèi)部環(huán)境發(fā)生了變化,主要表現(xiàn)在()
A.團隊成員已相互信任,彼此比較了解
B.開始分享共同的團隊目標和團隊的核心價值觀
C.能夠共同面對團隊的任務和困難
D.凝聚力達到一定的強度
2.多項選擇題團隊建設的三大基本任務是()
A.創(chuàng)建團隊
B.養(yǎng)成團隊品質(zhì)
C.加強團隊關系
D.持和增強團隊優(yōu)秀品質(zhì)
3.多項選擇題團隊作為一種特別的群體,與其他的一般工作群體的重大區(qū)別包括()
A.目標認同的不同
B.奉獻的意識不同
C.合作程度不同
D.對群體目標的評價標準不同
4.多項選擇題下列對激情的說法正確的是()
A.來自共同愿景
B.具有強大的感染力
C.是創(chuàng)新的源動力
D.能夠激發(fā)學習的熱忱
5.多項選擇題柔情管理的特征包括()
A.尊重
B.關愛
C.深入的關懷
D.體貼
最新試題
團隊精神的最高體現(xiàn)是團隊()
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投融資的技術轉移方式是海外普遍采用的方式。()
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團隊是由致力于共同的宗旨和績效目標、承擔一定職責、技能互補的()成員組成的群體。
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20世紀80年代流行的一種名為質(zhì)量圈的問題解決型團隊。在質(zhì)量圈模型中,不屬于團隊成員的權限的是()。
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自我管理型團隊的基本特點有()。
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