A.訪談
B.征求意見會(huì)議
C.意見箱
D.熱線電話
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A.團(tuán)隊(duì)的價(jià)值觀
B.團(tuán)隊(duì)使命
C.團(tuán)隊(duì)愿景
D.都不對(duì)
A.相互信任
B.相互喜歡
C.相互了解
D.有強(qiáng)烈的群體歸屬感
A.等級(jí)觀念
B.官本位思想
C.趨炎附勢(shì)心態(tài)
D.智商差距
A.情感資源
B.認(rèn)識(shí)你自己
C.用心傾聽
D.把握情感問題的關(guān)鍵點(diǎn)
A.對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)
B.建立賞罰分明的執(zhí)行評(píng)價(jià)制度
C.提升管理者的執(zhí)行力
D.進(jìn)行財(cái)務(wù)改革
最新試題
管理的權(quán)力是建立在合法的、強(qiáng)制性權(quán)力基礎(chǔ)上的，而領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力既可以是建立在合法的、強(qiáng)制性基礎(chǔ)上，也可以建立在個(gè)人的影響力和專家權(quán)力等方面基礎(chǔ)上。
團(tuán)隊(duì)成員的選擇對(duì)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展至關(guān)重要。優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員具有的特征有（）。
創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有合乎所有團(tuán)隊(duì)成員意愿的共同奮斗目標(biāo)。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的特點(diǎn)是（）。
以下不屬于虛擬團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)的是（）。
在組織多功能團(tuán)隊(duì)時(shí)應(yīng)注意的問題有（）
20世紀(jì)80年代流行的一種名為質(zhì)量圈的問題解決型團(tuán)隊(duì)。在質(zhì)量圈模型中，不屬于團(tuán)隊(duì)成員的權(quán)限的是（）。
國際科技合作僅僅是發(fā)展中國家科技創(chuàng)新活動(dòng)的需求。（）
職位影響力與個(gè)人影響力不同，在實(shí)際工作中，我們應(yīng)該注重培養(yǎng)職位影響力，而不僅僅是個(gè)人影響力。（）
團(tuán)隊(duì)品質(zhì)的主要內(nèi)容包括（）、團(tuán)隊(duì)能力、（）和團(tuán)隊(duì)信任氣氛。
（）是企業(yè)永遠(yuǎn)為之奮斗希望達(dá)到的圖景，是一種意愿的表達(dá)，概括了企業(yè)的未來目標(biāo)、使命及核心價(jià)值。