單項(xiàng)選擇題在一定區(qū)域的特定行業(yè)內(nèi)由行業(yè)工會(huì)組織與企業(yè)方面代表訂立的適用于整個(gè)行業(yè)的集體合同是()

A.區(qū)域性集體合同
B.行業(yè)性集體合同
C.集體合同
D.特定集體合同


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1.單項(xiàng)選擇題()是我國(guó)企業(yè)民主管理制度,是我國(guó)國(guó)有企業(yè)實(shí)行企業(yè)民主的最基本形式。

A.員工代表委員會(huì)制度
B.民主協(xié)商制度
C.職工代表大會(huì)制度
D.工會(huì)制度

2.單項(xiàng)選擇題非自動(dòng)離職的典型形態(tài)是(),其也是離職方式中最強(qiáng)硬最痛苦的形式。

A.開除
B.解雇
C.解除勞動(dòng)合同
D.終止勞動(dòng)合同

4.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同與()是員工關(guān)系的兩種基本契約,是決定員工行為的重要因素。

A.心理契約
B.工作態(tài)度
C.工作理念
D.企業(yè)行為規(guī)范

6.單項(xiàng)選擇題集體談判的原則包括多數(shù)原則、排他性原則和()原則。

A.有效
B.獨(dú)立
C.公平
D.自愿

7.單項(xiàng)選擇題員工援助計(jì)劃的主要內(nèi)容包括壓力評(píng)估、組織改變、宣傳推廣、培訓(xùn)教育和()等。

A.壓力咨詢
B.心理輔導(dǎo)
C.經(jīng)濟(jì)援助
D.法律咨詢

8.單項(xiàng)選擇題衡量一個(gè)組織中人力資源管理計(jì)劃是否有效的重要指標(biāo)是()

A.離職率
B.工資成本
C.員工滿意度
D.勞動(dòng)生產(chǎn)率

10.多項(xiàng)選擇題被派遣勞動(dòng)者在勞務(wù)派遣中的權(quán)利包括()

A.同工同酬
B.依法參加或組織工會(huì)
C.依法解除合同
D.依法要求賠償

最新試題

誰若明知企業(yè)有相關(guān)規(guī)定,還要以身試“法”、觸犯單位的規(guī)章制度,就一定要對(duì)其進(jìn)行懲處,以明紀(jì)律、以儆效尤。體現(xiàn)了“熱爐法則”中的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是指在組織中,管理方與員工要共同生產(chǎn)產(chǎn)品和服務(wù),并在很大程度上遵守一套既定制度和規(guī)則的行為。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

建立明確的組織發(fā)展目標(biāo),讓員工知道努力的方向和企業(yè)的前景,同時(shí)要給員工充分的職業(yè)生涯發(fā)展通道屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

違紀(jì)處理程序中的關(guān)鍵執(zhí)行者是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

指員工沒有與組織終止雇傭契約關(guān)系,但又不在本組織內(nèi)任職的行為。稱為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,就勞動(dòng)條件的維持或提高與管理方協(xié)商時(shí),體現(xiàn)了員工關(guān)系的()特點(diǎn)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

心理狀態(tài)的三個(gè)基本概念是:()、工作參與和()。

題型:填空題

()中員工與管理方之間相互作用的行為,包括了雙方間因?yàn)楹炗喒蛡蚱跫s而產(chǎn)生的法律上的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,也包括了社會(huì)層面雙方彼此間的人際、情感甚至道義等關(guān)系,亦即雙方權(quán)利不成文的傳統(tǒng)、習(xí)慣及默契等倫理關(guān)系。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

指經(jīng)過組織或員工個(gè)人的努力可以不發(fā)生的離職。稱為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)以下哪一個(gè)選項(xiàng)是錯(cuò)的?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題