A.四個維度、四個層面
B.三個維度、三個層面
C.四個維度、三個層面
D.三個維度、四個層面
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A.時間半徑
B.空間半徑
C.平面半徑
D.立體半徑
A.培養(yǎng)素能
B.身體力行
C.全面管控
D.提供咨詢
A.戰(zhàn)略決定成敗
B.方向決定戰(zhàn)略
C.速度決定成敗
D.方向決定成敗
A.微觀思考和統(tǒng)一思考
B.宏觀思考和統(tǒng)一思考
C.微觀思考和對比思考
D.宏觀思考和對比思考
A.技術(shù)密集型企業(yè)
B.勞動密集型企業(yè)
C.資源充裕型企業(yè)
D.資源短缺型企業(yè)
最新試題
現(xiàn)代公共領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)作用主要反映在哪個方面()。
公共領(lǐng)導(dǎo)者用人的方法主要有試用法、委任法、聘任法和選舉法。
在領(lǐng)導(dǎo)體制中,實現(xiàn)了所有權(quán)與管理權(quán)相分離的模式被稱為()。
1954年9月-1958年,我國公共領(lǐng)導(dǎo)體制為社會主義民主集中、制議行合一的政府領(lǐng)導(dǎo)體制建成階段。
新員工到公司后,首先要培養(yǎng)員工的()。
一個企業(yè)家必須要完成由()。
公共領(lǐng)導(dǎo)決策的形態(tài)表現(xiàn)為權(quán)力和權(quán)威運行的過程和結(jié)果形態(tài)。
教練不單單是引導(dǎo)他愿意做,更重要的是要解決他的()。
激勵中上司常犯一些錯誤,主要是在()。
企業(yè)的一個員工由主管提升到經(jīng)理應(yīng)該經(jīng)過()。