判斷題國際勞工組織一向重視禁止任何形式的就業(yè)歧視,并將禁止就業(yè)歧視視為基本國際勞工標準。
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勞務(wù)派遣單位在出資形式上,可以是()。
題型:多項選擇題
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作,后經(jīng)單位提出,拒不改正,單位遂解除與其之間的勞動合同,此時該女職工()。
題型:單項選擇題
在集體合同中,用人單位一方的簽約主體是()。
題型:單項選擇題
在訂立集體合同時,要遵循合法性要求,具體體現(xiàn)在()兩個方面。
題型:多項選擇題
()是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。
題型:單項選擇題
下列說法中,哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容()。
題型:多項選擇題
()是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后,用人單位依法負有義務(wù)而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費用。
題型:單項選擇題
集體合同中獎懲主要包括()
題型:多項選擇題
關(guān)于工會的職責(zé)下列說法正確的是()。
題型:單項選擇題
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,下列哪些機構(gòu)有權(quán)確認()。
題型:多項選擇題