內(nèi)管體系是指各級(jí)專賣(mài)部門(mén)為充分履行監(jiān)管職責(zé)，在組織架構(gòu)、職能設(shè)定、監(jiān)管方式、考核評(píng)價(jià)等方面制定的制度規(guī)范、規(guī)則辦法、運(yùn)行機(jī)制等方面內(nèi)容的統(tǒng)稱。（）

國(guó)家煙草專賣(mài)法律體制的核心即許可證制度所采用的實(shí)質(zhì)審查原則與告知承諾制所倡導(dǎo)的形式審查原則有所不同。（）

加強(qiáng)對(duì)煙草專賣(mài)零售許可退出的監(jiān)管既是煙草專賣(mài)行政主管部門(mén)的法定職責(zé)，也是提升依法行政水平的主要途徑。（）

煙草零售市場(chǎng)準(zhǔn)入政策的改革和發(fā)展主要受到新型零售業(yè)態(tài)和“放管服”改革兩大因素影響。（）

按照被許可人退出意愿是否主動(dòng)產(chǎn)生，主動(dòng)退出又可分為主動(dòng)申請(qǐng)退出和說(shuō)服退出。（）

結(jié)合煙草零售市場(chǎng)準(zhǔn)入，行政審批制度改革的影響主要是地方政府推動(dòng)的行政審批模式的調(diào)整。（）

卷煙零售戶信用監(jiān)管指標(biāo)，同一指標(biāo)不能根據(jù)不同程度設(shè)置不同分值。（）

職能體系是為滿足各級(jí)煙草專賣(mài)行政主管部門(mén)內(nèi)部專賣(mài)管理監(jiān)督職能的需要，而設(shè)計(jì)、配置的權(quán)力范圍、程序和方式。（）

人員平均預(yù)警處理量可以反映一個(gè)單位內(nèi)管人員預(yù)警處理的工作效率，此項(xiàng)指標(biāo)越低，表示預(yù)警處理效率越高。（）

監(jiān)督部門(mén)與執(zhí)法部門(mén)的關(guān)系在一定程度上存在“重外部執(zhí)法、輕內(nèi)部監(jiān)管”的問(wèn)題。（）