A.強(qiáng)力或強(qiáng)力威脅
B.勸告或勸告引導(dǎo)
C.制度或制度規(guī)訓(xùn)
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A.縱向結(jié)構(gòu)
B.橫向結(jié)構(gòu)
C.內(nèi)部結(jié)構(gòu)
D.外部結(jié)構(gòu)
A.監(jiān)察權(quán)
B.檢察權(quán)
C.抽象權(quán)力
D.具體權(quán)力
A.監(jiān)察權(quán)
B.立法權(quán)
C.司法權(quán)
D.行政權(quán)
A.外部分化
B.縱向分化
C.內(nèi)部分化
D.橫向分化
A.公共性
B.綜合性
C.系統(tǒng)性
D.執(zhí)行性與強(qiáng)制性
E.動(dòng)態(tài)性與時(shí)效性
最新試題
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問(wèn)題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
（）是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
使用CPM量表的績(jī)效考評(píng)方法是以下哪種？（）
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專(zhuān)業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí)應(yīng)虛心請(qǐng)教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見(jiàn)，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。