A.建立新方法
B.制定報(bào)酬制度
C.評(píng)價(jià)新方法
D.進(jìn)行廠區(qū)布置
E.進(jìn)行設(shè)施選址
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A.尋求一種最經(jīng)濟(jì)最合理的工作方法
B.使工作標(biāo)準(zhǔn)化
C.編制生產(chǎn)簡(jiǎn)報(bào)
D.制定時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)
E.培訓(xùn)操作人員,貫徹實(shí)施新的工作方法
A.工作樣本法
B.趨勢(shì)分析法
C.方法研究
D.財(cái)務(wù)分析法
E.時(shí)間研究
A.生理寬放時(shí)間
B.寬放時(shí)間
C.加班時(shí)間
D.疲勞寬放時(shí)間
A.人·分/件
B.分·人/件
C.件·人/分
D.分·件/人
A.人員因素
B.方法因素
C.技術(shù)因素
D.環(huán)境因素
最新試題
撤好全員的質(zhì)量管理,不僅意味著:加強(qiáng)職工質(zhì)量意識(shí),促進(jìn)職工自覺(jué)參加質(zhì)量管理的各項(xiàng)活動(dòng),抓好全員質(zhì)量教育工作,不斷提高職工素質(zhì),開(kāi)展多種形式的群眾性質(zhì)量管理活動(dòng),而且還需要()。
在認(rèn)證書(shū)有效期內(nèi),出現(xiàn)下列情況,不一定要按照有關(guān)規(guī)定重新?lián)Q證()。
人一機(jī)系統(tǒng)的典型的基本結(jié)構(gòu)是()。
生產(chǎn)實(shí)踐證明,無(wú)論采用多么先進(jìn)的技術(shù)、精密的設(shè)備和工藝裝備,以及操作者的高超技術(shù)和精心操作,其生產(chǎn)的制品質(zhì)量特性值也不可能完全相同,總是和規(guī)定的數(shù)值存在著或多或少的差異,這種差異反映出質(zhì)量特性的數(shù)據(jù)具有()。
某一自動(dòng)車(chē)床加工同一種制品,當(dāng)制品總數(shù)充分大時(shí),隨機(jī)抽取1000只,出現(xiàn)2只不合格品,則()。
下列描述工藝階段,正確的是()。
當(dāng)不同分層的數(shù)據(jù)間存在著有機(jī)聯(lián)系,即分層因素間存在相互作用時(shí),孤立地、僅就某一分層進(jìn)行分層分析,就得出相應(yīng)結(jié).論,有時(shí)可能出現(xiàn)“誤導(dǎo)”現(xiàn)象,為克服出現(xiàn)這種現(xiàn)象,可將不同分層因素進(jìn)行(),力求找出影響產(chǎn)品質(zhì)量的主要原因或主要因素。
在下列的生產(chǎn)單位中,不能完整地加工出一件產(chǎn)品或零部件的是()。
下列()屬于備貨型生產(chǎn)。
正因?yàn)橛绊戀|(zhì)量特性的因索很多,關(guān)系又比較復(fù)雜,才要求有一種方法能同時(shí)整理出平行關(guān)系和因果關(guān)系,這種方法就是()。