A.企業(yè)社會責(zé)任
B.企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任
C.企業(yè)責(zé)任
D.企業(yè)使命
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A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B.雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C.一個月工資
D.違約金
A.15人；15人；10%
B.20人；20人；10%
C.25人；25人；15%
D.30人；30人；15%
A.用人單位未及時足額支付勞動報(bào)酬，勞動者解除勞動合同
B.固定期限勞動合同期滿終止，用人單位不與勞動者續(xù)簽
C.勞動者達(dá)到法定退休年齡，勞動合同即行終止
D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位依法解除勞動合同
A.職工一方的代表與用人單位
B.用人單位與勞動行政部門代表
C.職工一方與勞動行政部門代表
D.用人單位與國際勞工組織
最新試題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。
當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
勞動爭議訴訟救濟(jì)的情形包括（）。
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是（）。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是（）。
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。