A.10
B.14
C.20
D.25
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A.企業(yè)社會(huì)責(zé)任
B.企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任
C.企業(yè)責(zé)任
D.企業(yè)使命
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B.雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C.一個(gè)月工資
D.違約金
A.15人;15人;10%
B.20人;20人;10%
C.25人;25人;15%
D.30人;30人;15%
A.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同
B.固定期限勞動(dòng)合同期滿終止,用人單位不與勞動(dòng)者續(xù)簽
C.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡,勞動(dòng)合同即行終止
D.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,用人單位依法解除勞動(dòng)合同
最新試題
當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定,勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定時(shí),()。
勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭(zhēng)議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟救濟(jì)的情形包括()。
下列不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是()。
企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進(jìn)行討論,并提出意見。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商的表述正確是()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁文書的制作要求包括()。
當(dāng)勞動(dòng)合同約定與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí),且勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí),應(yīng)()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議立卷的歸檔步驟不包括()。
如果把企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度寫入勞動(dòng)合同,()。