A.企業(yè)層級集體協(xié)商
B.行業(yè)性集體協(xié)商
C.區(qū)域性集體協(xié)商
D.國家性集體協(xié)商
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A.工會提出意向后,企業(yè)方應在接到意向書后5日內答復
B.協(xié)商雙方有義務在協(xié)商之前提供與工資集體協(xié)商有關的真實材料
C.協(xié)商雙方擬定的工資集體協(xié)商草案經(jīng)雙方首席代表簽字后即可生效
D.工資集體協(xié)議必須報地方法院批準后方可生效
A.當?shù)卣?br />
B.參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)
C.個人
D.當?shù)厣鐣U辖?jīng)辦機構
A.協(xié)議解除
B.預告解除
C.單方解除
D.即時解除
A.協(xié)作履行原則
B.協(xié)商一致原則
C.親自履行原則
D.全面履行原則
A.排列法
B.崗位參照法
C.因素比較法
D.分類法
最新試題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的,這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
下列關于試用期的適用說法正確的是()。
下列關于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是()。
勞動爭議訴訟救濟的情形包括()。
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應當遵守的義務的是()。
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于勞動紀律規(guī)定的是()。
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。