單項選擇題()不屬于影響工資標準調整的主要因素。
A.勞動力市場因素
B.政府法律法規(guī)
C.用人單位人員結構
D.用人單位經營狀況
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1.單項選擇題以下說法不正確的是()。
A.單位發(fā)展戰(zhàn)略為制定勞動標準確立了核心思想
B.用人單位勞動標準是實現單位發(fā)展戰(zhàn)略的重要保證
C.單位發(fā)展戰(zhàn)略隨著用人單位所處發(fā)展階段不同而變化
D.用人單位勞動標準是制定單位發(fā)展戰(zhàn)略的基礎
2.單項選擇題()是用人單位分配思想、價值觀、目標追求、價值取向和制度的土壤。
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.企業(yè)文化
C.企業(yè)責任
D.企業(yè)使命
3.單項選擇題()不屬于工資制度設計的原則。
A.按勞取酬原則
B.同工同酬原則
C.績效考核原則
D.合法保障原則
4.單項選擇題()是指要將員工視為單位的利益相關者,遵循公平的原則,充分考慮勞動者的權益,實現勞動關系健康和諧、化解勞動爭議,避免勞動沖突。
A.合法
B.合情
C.合理
D.合規(guī)
5.單項選擇題企業(yè)社會責任報告內容的原則不包括()。
A.關鍵性原則
B.完整性原則
C.時效性原則
D.利益相關者參與原則
最新試題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
題型:單項選擇題
協(xié)商代表的任期()。
題型:單項選擇題
下列關于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應交由()進行討論,并提出意見。
題型:多項選擇題
關于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
題型:單項選擇題
下列關于勞動法的性質說法正確的是()。
題型:單項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
題型:單項選擇題
無結構訪談的提綱是()。
題型:多項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是()。
題型:單項選擇題
下列關于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責任說法正確的是()。
題型:單項選擇題