下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說(shuō)法正確的是（）。

勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。

下列不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是（）。

下列不屬于無(wú)效勞動(dòng)合同或無(wú)效條款的是（）。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁文書的制作要求包括（）。

如果把企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度寫入勞動(dòng)合同，（）。

下列關(guān)于試用期的適用說(shuō)法正確的是（）。

企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進(jìn)行討論，并提出意見(jiàn)。

協(xié)商代表的任期（）。

勞動(dòng)爭(zhēng)議立卷的歸檔步驟不包括（）。