單項選擇題以下哪個是關(guān)鍵崗位的勞動合同履行方案應(yīng)遵循的長期性原則（）
A.結(jié)合員工特質(zhì)來具體設(shè)計
B.根據(jù)情況及員工發(fā)展需求調(diào)整
C.培養(yǎng)后備員工，儲備人力資源
D.針對某一員工制定5至10年的培養(yǎng)計劃
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1.單項選擇題以下關(guān)鍵崗位的界定方法中，哪種需要重復(fù)評價三次取平均值（）
A.崗位排列法
B.崗位分類法
C.因素計點法
D.因素比較法
2.單項選擇題用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納（）費。
A.養(yǎng)老保險
B.失業(yè)保險
C.醫(yī)療保險
D.工傷保險
3.單項選擇題非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過（）日。
A.7
B.10
C.15
D.30
4.單項選擇題非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過（）小時的用工形式。
A.二十小時
B.二十四小時
C.二十八小時
D.三十小時
5.單項選擇題以下哪個因素規(guī)定了職工的基本思維模式和行為模式（）
A.企業(yè)與職工的心理契約
B.企業(yè)的績效考核辦法
C.企業(yè)的共同愿景
D.企業(yè)的價值觀
最新試題
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
題型：多項選擇題
勞動爭議訴訟救濟(jì)的情形包括（）。
題型：多項選擇題
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。
題型：多項選擇題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型：單項選擇題
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是（）。
題型：單項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
題型：單項選擇題
協(xié)商代表的任期（）。
題型：單項選擇題
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。
題型：單項選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
題型：單項選擇題