單項選擇題職工裁員、分流、安置方案等重大事項屬于()
A.企業(yè)重大決策
B.企業(yè)生產經營管理方面的重要問題
C.涉及職工切身利益方面的問題
D.與企業(yè)領導班子建設相關的問題
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1.單項選擇題()一般作為職工董事的首推候選人。
A.紀委書記
B.工會主席
C.工會副主席
D.黨委副書記
2.單項選擇題職工董事監(jiān)事制度的法律依據(jù)是()
A.《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》
B.《工會法》
C.《勞動法》
D.《公司法》
3.單項選擇題()是實行廠務公開的主體。
A.企業(yè)行政
B.企業(yè)黨委
C.企業(yè)工會
D.企業(yè)職工
4.單項選擇題職工代表大會進行選舉或表決重要事項,必須全體職工代表()以上同意才能通過。
A.三分之二
B.三分之一
C.二分之一
D.四分之三
5.單項選擇題勞動規(guī)章制度評估方法不正確的是()
A.圖表評估法
B.配對比較評估法
C.簡單排序評估法
D.重復排序評估法
最新試題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應當告知勞動者的是()。
題型:單項選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括()。
題型:多項選擇題
關于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
題型:單項選擇題
下列有關員工申訴的作用說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于勞動紀律規(guī)定的是()。
題型:單項選擇題
()是思維的第一要素。
題型:單項選擇題
下列關于勞動法的性質說法正確的是()。
題型:單項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
題型:單項選擇題
無結構訪談的提綱是()。
題型:多項選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
題型:單項選擇題