下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是（）。

下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的是（）。

勞動(dòng)爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。

在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實(shí)現(xiàn)（）

（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。

評價(jià)中心就是把被測者置于一個(gè)模擬的工作情景中，采用多種評價(jià)技術(shù)觀察和評價(jià)被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。

下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯(cuò)誤的是（）。

下列勞動(dòng)合同屬于全部無效的是（）。

下列不屬于無效勞動(dòng)合同或無效條款的是（）。

關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。