多項選擇題全球化的趨勢有（）。
A.全球范圍內通用標準數(shù)目的增長
B.文化多樣性的增加
C.國際旅游業(yè)的發(fā)展
D.移民的減少
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1.多項選擇題企業(yè)社會責任報告的內容通常包括（）。
A.報告前言
B.責任管理
C.市場績效
D.社會績效
2.多項選擇題企業(yè)社會責任報告質量的原則包括（）。
A.平衡性原則
B.完整性原則
C.時效性原則
3.多項選擇題（）是用人單位勞動標準制定方案可行性研究的主要內容。
A.技術可行性
B.財務可行性
C.社會可行性
D.風險因素及對策
4.多項選擇題以下屬于中國批準的核心公約的有（）。
A.《對男女工人同等價值的工作付予同等報酬公約》（第100號）
B.《消除就業(yè)和職業(yè)歧視公約》（第111號）
C.《最低就業(yè)年齡公約》（第138號）
D.《禁止和立即行動消除最惡劣形式的童工公約》（第182號）
5.多項選擇題國際勞工標準是由國際勞工大會通過的（），以及其他達成國際協(xié)議的具有完備系統(tǒng)的關于處理勞動關系和與之相關聯(lián)的一些關系的原則、規(guī)則。
A.國際勞工公約
B.國際勞工協(xié)議
C.倡議書
D.建議書
最新試題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。
題型：單項選擇題
（）是思維的第一要素。
題型：單項選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
題型：單項選擇題
下列關于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責任說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
以下符合集體勞動關系內容的選項是（）。
題型：單項選擇題
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
題型：多項選擇題
勞動爭議調解的方法主要包括（）。
題型：多項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。
題型：單項選擇題