多項選擇題按用工形式分，特殊勞動合同可以分為（）。

A.以完成一定工作任務為期限的勞動合同
B.非全日制勞動合同
C.無固定期限勞動合同
D.勞務派遣勞動合同


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1.多項選擇題下列哪些情形中，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，用人單位均應當訂立無固定期限勞動合同（）

A.《勞動合同法》施行前及施行后勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的
B.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的
C.《勞動合同法》施行后連續(xù)訂立二次以完成一定工作任務為期限的勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的
D.連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的

2.多項選擇題按期限分，勞動合同可分為（）。

A.無固定期限勞動合同
B.以完成一定工作任務為期限的勞動合同
C.勞務派遣用工勞動合同
D.固定期限勞動合同

3.多項選擇題勞動合同主體雙方在地位上的從屬性體現在（）。

A.人格上
B.時間上
C.名稱上
D.經濟上

4.多項選擇題企業(yè)社會責任運動對我國用人單位的影響（）。

A.出色履行，將帶來更多訂單和貿易機會
B.出色履行，將促進用人單位競爭力，增強效益
C.提高了用人單位成本，削弱中國產品在市場競爭力
D.企業(yè)社會責任標準成為發(fā)達國家市場準入條件，屬于新貿易壁壘

5.多項選擇題適應用人單位發(fā)展戰(zhàn)略，制定或調整薪酬和福利標準應注意的問題包括，用人單位的薪酬和福利標準是否（）。

A.具有外部競爭力
B.具有內部公平性
C.是成本節(jié)約的
D.是有效率的