多項選擇題人員素質(zhì)評估的特點包括()
A.間接測量
B.心理測量
C.具體測量
D.相對測量
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1.多項選擇題以下哪些屬于裁員的實體性條件()
A.企業(yè)需要裁減人員二十人以上
B.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難
C.企業(yè)需要裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上
D.企業(yè)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整
2.多項選擇題以下哪些協(xié)議中,用人單位可以與勞動者約定由勞動者承擔違約金()
A.損害賠償協(xié)議
B.競業(yè)限制協(xié)議
C.試用期協(xié)議
D.服務期協(xié)議
3.多項選擇題商業(yè)秘密具備以下哪些特征()
A.秘密性
B.合法性
C.經(jīng)濟性
D.措施性
4.多項選擇題以下哪些屬于勞動合同的必備條款()
A.勞動合同期限
B.試用期
C.用人單位的法定代表人姓名
D.保密協(xié)議
5.多項選擇題勞務派遣用工是補充形式,只能()的工作崗位上實施。
A.輔助性
B.臨時性
C.短期性
D.替代性
最新試題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
題型:單項選擇題
()是思維的第一要素。
題型:單項選擇題
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應當遵守的義務的是()。
題型:單項選擇題
下列關于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
題型:單項選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
題型:單項選擇題
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型:單項選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應交由()進行討論,并提出意見。
題型:多項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是()。
題型:單項選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
題型:單項選擇題