當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。

下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。

下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是（）。

下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是（）。

下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是（）。

評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。

以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是（）。

如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。

企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。

以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。