您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.只有以社會正義為基礎,才能建立世界持久和平
B.全人不分種族、信仰和性別都有權(quán)在自由和尊嚴、經(jīng)濟保障和機會均等的條件下謀求物質(zhì)福利和精神發(fā)展
C.確立和保障世界范圍內(nèi)的工人權(quán)利,改善各國工人的勞動條件
D.消滅貧困,促進社會平等與公平
A.6
B.7
C.8
D.9
A.對比法
B.打分排隊法
C.加權(quán)平均法
D.中位數(shù)法
A.用人單位的薪酬和福利標準要配合用人單位的戰(zhàn)略
B.用人單位的薪酬和福利標準要具有外部競爭力就可以,不一定要具有內(nèi)部公平性
C.用人單位的薪酬和福利標準要是成本節(jié)約的
D.用人單位的薪酬和福利標準要是有效率的
A.15日
B.1個月
C.2個月
D.3個月
A.危機管理
B.危機干預
C.勞資沖突管理
D.民主管理
A.經(jīng)營管理的基本情況
B.招用職工及簽訂勞動合同的情況
C.企業(yè)年終獎頒發(fā)情況
D.勞動安全衛(wèi)生標準、安全事故發(fā)生情況及處理結(jié)果
A.可預防性
B.靈活性
C.開放性
D.系統(tǒng)性
最新試題
企業(yè)勞動標準的作用在于()
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
勞動合同解除文書的送達為()
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
通過()制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
女職工“三期”是女職工()的合稱。
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有()
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括()
休息時間包括()。
準備會議文件可以通過多種渠道,如()