A.基本工資
B.獎(jiǎng)金
C.津貼
D.補(bǔ)貼
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A.安全管理制度的執(zhí)行情況
B.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的不安全行為
C.特種設(shè)備
A.負(fù)責(zé)企業(yè)申訴制度的職責(zé)部門(mén)
B.企業(yè)申訴制度的制度構(gòu)架
C.員工申訴案件的處理步驟
A.由職工代表團(tuán)（組長(zhǎng)）和專(zhuān)門(mén)委員會(huì)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議協(xié)商處理
B.向下一次職工代表大會(huì)報(bào)告請(qǐng)求確認(rèn)
C.必要時(shí)，也可以召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議進(jìn)行修改
A.臨時(shí)性
B.輔助性
C.替代性
A.人民法院
B.檢察院
C.勞動(dòng)者
D.用人單位
最新試題
下列關(guān)于工會(huì)在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序的是（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商的表述正確是（）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁文書(shū)的制作要求包括（）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟救濟(jì)的情形包括（）。
以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說(shuō)法正確的是（）。
（）是思維的第一要素。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說(shuō)法正確的是（）。
下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是（）。