單項選擇題（）是保證法定勞動標準得以貫徹實施的重要手段。
A.勞動標準的制定
B.用人單位的經營狀況
C.勞動力供求關系
D.勞動監(jiān)察的力度
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1.單項選擇題通過（）形成的勞動標準是用人單位內部自發(fā)形成勞動標準的一種方式。
A.集體合同
B.勞動合同
C.勞動規(guī)章制度
D.職工代表大會
2.單項選擇題（）是用人單位形成勞動標準的主要形式。
A.集體合同
B.勞動合同
C.勞動規(guī)章制度
D.職工代表大會
3.單項選擇題用人單位勞動標準適用于（）。
A.用人單位范圍內的全體勞動者
B.用人單位范圍內的部分勞動者
C.用人單位范圍意外勞動者
D.用人單位范圍意外的勞動者
4.多項選擇題計件工資是按（）來計算工資的。
A.勞動者生產合格產品的數量
B.預先規(guī)定的計件工資標準
5.多項選擇題設立申訴程序時候應注意的事項包括（）
A.應根據企業(yè)內部組織機構的特點來設計申訴制度
B.應注意確保申訴過程和申訴記錄的秘密
C.應向員工宣傳申訴制度
最新試題
下列關于試用期的適用說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于勞動法的性質說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。
題型：單項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。
題型：單項選擇題
下列關于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
以下符合集體勞動關系內容的選項是（）。
題型：單項選擇題
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。
題型：單項選擇題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型：單項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議調解的方法主要包括（）。
題型：多項選擇題