多項選擇題影響用人單位勞動標(biāo)準實施的主要因素有()。
A.用人單位的勞動規(guī)章制度
B.勞動標(biāo)準的制定
C.用人單位的經(jīng)營狀況
D.勞動力供求關(guān)系
E.勞動監(jiān)察的力度
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1.多項選擇題用人單位勞動標(biāo)準是()勞動標(biāo)準的延伸和細化。
A.省市級
B.國家級
C.行業(yè)級
D.區(qū)縣級
E.地方級
2.多項選擇題勞動標(biāo)準的學(xué)科基礎(chǔ)有()。
A.自然科學(xué)
B.社會科學(xué)
C.實踐經(jīng)驗的綜合成果
D.人文科學(xué)
E.邏輯學(xué)
3.單項選擇題以下哪個不屬于戰(zhàn)略措施規(guī)劃的層次()。
A.關(guān)鍵措施
B.工作單元
C.主要工作
D.項目
4.單項選擇題為了科學(xué)地制定單位發(fā)展戰(zhàn)略,必須注重()的分析。
A.單位內(nèi)外部環(huán)境
B.單位競爭對手
C.市場發(fā)展?fàn)顩r
D.產(chǎn)業(yè)鏈
5.單項選擇題調(diào)整或修改用人單位勞動標(biāo)準不需要注意的問題()。
A.調(diào)整或修改的必要性與可行性評估
B.調(diào)整或修改內(nèi)容的可行性分析
C.調(diào)整或修改程序的可行性分析
D.員工接受度的把握和評估
最新試題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當(dāng)告知勞動者的是()。
題型:單項選擇題
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
題型:多項選擇題
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。
題型:單項選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
題型:單項選擇題
當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
題型:單項選擇題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括()。
題型:多項選擇題
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
題型:單項選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
題型:單項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
題型:單項選擇題