A.合情
B.合法
C.合理
D.合宜
E.合規(guī)
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A.勞動條件標(biāo)準(zhǔn)
B.立法型勞動標(biāo)準(zhǔn)
C.強(qiáng)制實(shí)行的勞動標(biāo)準(zhǔn)
D.地方勞動標(biāo)準(zhǔn)
E.一般標(biāo)準(zhǔn)
A.行會
B.政府
C.NGO
D.社會
E.企業(yè)
A.借用外腦,提升報(bào)告專業(yè)水平
B.“以終為始”,控制報(bào)告編制時(shí)間
C.深入訪談,提煉報(bào)告之魂
D.深挖數(shù)據(jù),確保報(bào)告內(nèi)容詳實(shí)
E.反復(fù)修改,達(dá)到完美
A.統(tǒng)計(jì)資料
B.基礎(chǔ)資料
C.專題資料
D.數(shù)據(jù)資料
E.專業(yè)資料
A.預(yù)算
B.報(bào)告編制的時(shí)間計(jì)劃
C.報(bào)告小組成員分工
D.報(bào)告發(fā)布方式
E.時(shí)間安排
最新試題
在獎勵制度實(shí)施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的,這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實(shí)現(xiàn)()
下列不屬于勞動保障行政部門實(shí)施勞動保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是()。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進(jìn)行討論,并提出意見。
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時(shí),()。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是()。
評價(jià)中心就是把被測者置于一個(gè)模擬的工作情景中,采用多種評價(jià)技術(shù)觀察和評價(jià)被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。