A.集體合同要約規(guī)則
B.集體合同訂立程序、規(guī)則
C.集體合同通過規(guī)則
D.集體合同送審及生效規(guī)則
E.集體合同違約責任及爭議處理規(guī)則
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你可能感興趣的試題
A.集體協(xié)商原則、規(guī)則
B.集體協(xié)商代表產(chǎn)生及權利與義務
C.集體協(xié)商形式、程序、內容及結果
D.集體協(xié)商爭議處理
E.集體協(xié)商監(jiān)督規(guī)則
A.用人單位工資集體協(xié)商
B.區(qū)域性勞動條件集體協(xié)商
C.行業(yè)性工資集體協(xié)商
D.區(qū)域性工資集體協(xié)商
A.企業(yè)層級集體協(xié)商
B.行業(yè)性集體協(xié)商
C.區(qū)域性集體協(xié)商
D.工資集體協(xié)商
A.不得高于
B.不得低于
C.等同于
D.其他
A.10
B.20
C.30
D.45
最新試題
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于勞動紀律規(guī)定的是()。
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括()。
以下符合集體勞動關系內容的選項是()。
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的,這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
關于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應交由()進行討論,并提出意見。
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。
下列關于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是()。