A.雙贏策略
B.推進(jìn)策略
C.退讓策略
D.堅(jiān)守策略
E.迂回策略
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A.主體獨(dú)立
B.權(quán)利平等
C.民主協(xié)商
D.充分合作
E.定期協(xié)商
A.人力資源和社會(huì)保障部
B.中華全國(guó)總工會(huì)
C.中國(guó)企業(yè)家聯(lián)合會(huì)
D.中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)
E.政府
A.行會(huì)
B.政府
C.雇主
D.工人
E.工會(huì)
A.集體談判主要在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行
B.“春斗”
C.談判主要以勞動(dòng)條件為主
D.談判結(jié)構(gòu)高度集中
E.勞資合作
A.國(guó)家關(guān)于集體談判的法規(guī)甚少，集體談判主要靠勞資自治
B.集體談判的形式已被社會(huì)認(rèn)同，因此談判結(jié)果對(duì)工人勞動(dòng)條件的決定具有很大的影響力
C.各種類型的集體談判互相交織，容易導(dǎo)致內(nèi)容之間的不協(xié)調(diào)
D.集體談判中協(xié)議、勞資協(xié)調(diào)、工人的不滿申訴以及各辦公室之間的協(xié)調(diào)因素混雜在一起，實(shí)踐中難以明確區(qū)分開
E.政府對(duì)談判采取不干預(yù)政策
最新試題
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的是（）。
在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實(shí)現(xiàn)（）
協(xié)商代表的任期（）。
勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任說法正確的是（）。
適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特殊時(shí)效的爭(zhēng)議是（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄說法錯(cuò)誤的是（）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟救濟(jì)的情形包括（）。
下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序的是（）。
下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是（）。