單項選擇題職工代表大會的會后檢查，一般在每次職代會閉會（）個月左右，由工會組織職工代表團長和有關(guān)職工代表組成檢查團，進行檢查。
A.1
B.2
C.3
D.6
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1.單項選擇題（）是企事業(yè)單位為了促進貫徹和執(zhí)行職工代表大會實施細則，以及職工代表大會決議的落實，保障職工民主管理權(quán)力的責任管理制度。
A.實事求是
B.民主管理考評制度
C.民主集中制
D.人民代表大會制度
2.單項選擇題（）是職工代表大會的組織原則，也是職工代表大會的基本制度。
A.實事求是
B.民主管理考評制度
C.民主集中制
D.人民代表大會制度
3.單項選擇題（）是根據(jù)職工代表大會工作需要而設置的執(zhí)行專門任務的臨時性或經(jīng)常性機構(gòu)，可聘請少數(shù)有特殊專長的非職工代表參加。
A.主席團
B.代表團
C.專門工作小組
D.列席團
4.單項選擇題（）成員必須是本屆職工代表大會的正式代表，不實行常任制。
A.主席團
B.代表團
C.專門工作小組
D.列席團
5.單項選擇題職工代表大會主席團是職工代表大會會議期間的組織領導機構(gòu)，并主持會議。其成員應包括工人、技術(shù)人員、管理人員和企業(yè)的領導干部。其中工人、技術(shù)人員、管理人員應超過（）。
A.30%
B.40%
C.50%
D.80%
最新試題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。
題型：多項選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
題型：單項選擇題
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應交由（）進行討論，并提出意見。
題型：多項選擇題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型：單項選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
題型：單項選擇題
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
題型：單項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
題型：單項選擇題