單項選擇題企業(yè)勞動關(guān)系預(yù)警的主體就是企業(yè)，客體是企業(yè)（）。
A.普通勞動者
B.管理人員
C.勞動關(guān)系
D.工會
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1.單項選擇題在企業(yè)勞動關(guān)系預(yù)警系統(tǒng)的建立過程中，尤其要強調(diào)企業(yè)（）在其中所扮演的角色。
A.業(yè)務(wù)部門
B.工會
C.行政部門
D.人力資源部門
2.單項選擇題以下哪項，不屬于突發(fā)事件預(yù)警機制的應(yīng)對措施（）。
A.風(fēng)險分析和風(fēng)險評估
B.企業(yè)突發(fā)事件預(yù)警信息
C.突發(fā)事件預(yù)警傳導(dǎo)
D.突發(fā)事件解決預(yù)案
3.單項選擇題人均GDP（）美元附近時，快速發(fā)展中積聚的矛盾開始集中爆發(fā)，是勞動爭議易發(fā)與多發(fā)的階段。
A.1000
B.2000
C.3000
D.5000
4.單項選擇題CMS團隊是指（）。
A.沖突管理系統(tǒng)
B.內(nèi)容管理系統(tǒng)
C.連鎖管理體系
D.沖突管理團隊
5.單項選擇題在英國，人力和開發(fā)顧問將聯(lián)合管理人員安排對申訴的調(diào)查，以證實和澄清事實。在適當(dāng)?shù)臅r候，調(diào)查也包括訪談有關(guān)各方。這屬于證實申訴的（）。
A.調(diào)解
B.第一階段
C.第二階段
D.第三階段
最新試題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
題型：單項選擇題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型：單項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。
題型：單項選擇題
當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。
題型：單項選擇題
（）是思維的第一要素。
題型：單項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當(dāng)告知勞動者的是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
題型：單項選擇題