多項選擇題危機管理的特征有()。
A.可預防性
B.系統性
C.靈活性
D.開放性
E.對抗性
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1.多項選擇題有效危機管理需要做到的內容有()。
A.轉移或縮減危機的來源、范圍和影響
B.加強危機處置的能力
C.提高危機初始管理的地位
D.改進危機沖擊的反應管理
E.完善修復管理,以便迅速有效的減輕危機造成的危害
2.單項選擇題企業(yè)()在勞動關系預警工作中堅持“預防為主,預調結合”的方針。
A.業(yè)務部門
B.企業(yè)決策層
C.人力資源部門
D.工會
3.單項選擇題企業(yè)勞動關系預警的主體就是企業(yè),客體是企業(yè)()。
A.普通勞動者
B.管理人員
C.勞動關系
D.工會
4.單項選擇題在企業(yè)勞動關系預警系統的建立過程中,尤其要強調企業(yè)()在其中所扮演的角色。
A.業(yè)務部門
B.工會
C.行政部門
D.人力資源部門
5.單項選擇題以下哪項,不屬于突發(fā)事件預警機制的應對措施()。
A.風險分析和風險評估
B.企業(yè)突發(fā)事件預警信息
C.突發(fā)事件預警傳導
D.突發(fā)事件解決預案
最新試題
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
題型:多項選擇題
下列關于勞動爭議協商的表述正確是()。
題型:多項選擇題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括()。
題型:多項選擇題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應當告知勞動者的是()。
題型:單項選擇題
協商代表的任期()。
題型:單項選擇題
下列關于勞動法的性質說法正確的是()。
題型:單項選擇題
勞動爭議調解的方法主要包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
題型:單項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
題型:單項選擇題
()是思維的第一要素。
題型:單項選擇題