多項選擇題危機處置的原則有哪些（）。
A.專業(yè)性原則
B.主動性原則
C.快速性原則
D.真實性原則
E.誠意性原則
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1.多項選擇題危機管理的特征有（）。
A.可預防性
B.系統(tǒng)性
C.靈活性
D.開放性
E.對抗性
2.多項選擇題有效危機管理需要做到的內容有（）。
A.轉移或縮減危機的來源、范圍和影響
B.加強危機處置的能力
C.提高危機初始管理的地位
D.改進危機沖擊的反應管理
E.完善修復管理，以便迅速有效的減輕危機造成的危害
3.單項選擇題企業(yè)（）在勞動關系預警工作中堅持“預防為主，預調結合”的方針。
A.業(yè)務部門
B.企業(yè)決策層
C.人力資源部門
D.工會
4.單項選擇題企業(yè)勞動關系預警的主體就是企業(yè)，客體是企業(yè)（）。
A.普通勞動者
B.管理人員
C.勞動關系
D.工會
5.單項選擇題在企業(yè)勞動關系預警系統(tǒng)的建立過程中，尤其要強調企業(yè)（）在其中所扮演的角色。
A.業(yè)務部門
B.工會
C.行政部門
D.人力資源部門
最新試題
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于勞動紀律規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應交由（）進行討論，并提出意見。
題型：多項選擇題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括（）。
題型：多項選擇題
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應（）。
題型：單項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。
題型：單項選擇題
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
題型：多項選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。
題型：單項選擇題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現形式。
題型：單項選擇題