單項(xiàng)選擇題勞動合同可以約定試用期，使用期最長不得超過（）個月。
A.二
B.三
C.六
D.十二
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1.單項(xiàng)選擇題禁止用人單位招用未成年人，這里的未成年人指的是（）的人。
A.未滿15周歲
B.未滿16周歲
C.未滿17周歲
D.未滿18周歲
2.單項(xiàng)選擇題（）享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。
A.女職工
B.婦女
C.女子
D.女人
3.單項(xiàng)選擇題（）代表和維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，依法獨(dú)立自主地開展活動。
A.工會
B.職工代表大會
C.工會主席
D.工會委員
4.單項(xiàng)選擇題用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善（），保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。
A.勞動標(biāo)準(zhǔn)
B.勞動制度
C.規(guī)章制度
D.管理制度
5.多項(xiàng)選擇題美國員工申訴程序是（）。
A.與主管人員談話
B.工廠委員會與公司的勞工關(guān)系部召開會議，討論解決不滿情況
C.地區(qū)工會與公司有關(guān)人員召開會議
D.全國級的協(xié)商會議
E.不滿仲裁
最新試題
下列不屬于勞動保障行政部門實(shí)施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當(dāng)告知勞動者的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。
題型：單項(xiàng)選擇題