單項選擇題因（）集體合同發(fā)生爭議，當事人協商解決不成的，當地人民政府勞動行政部門可以組織有關各方協調處理。
A.簽訂
B.履行
C.修改
D.修訂
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1.單項選擇題在用人單位內設立的勞動爭議調解委員會主任由（）擔任。
A.職工代表
B.用人單位代表
C.工會代表
D.直選代表
2.單項選擇題從事特種作業(yè)的勞動者必須經過（）并取得特種作業(yè)資格。
A.必要培訓
B.專門培訓
C.專項培訓
D.特別培訓
3.單項選擇題禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第（）級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
A.一
B.二
C.三
D.四
4.單項選擇題未成年工是指年滿（）的勞動者。
A.15周歲不滿18周歲
B.16周歲不滿18周歲
C.15周歲不滿17周歲
D.14周歲不滿17周歲
5.單項選擇題工資分配應當遵循（）原則，實行同工同酬。
A.按勞分配
B.按需分配
C.公平分配
D.合理分配
最新試題
關于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
題型：多項選擇題
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。
題型：單項選擇題
無結構訪談的提綱是（）。
題型：多項選擇題
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應當遵守的義務的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于試用期的適用說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
題型：多項選擇題
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。
題型：單項選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。
題型：單項選擇題
下列關于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責任說法正確的是（）。
題型：單項選擇題