多項選擇題勞動者在（）期間，用人單位應當依法支付工資。
A.參加保釣游行
B.婚喪假
C.依法參加社會活動
D.法定休假日
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1.單項選擇題工資的支付原則可描述為，應當以（）形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者（）勞動者的工資。
A.貨幣；無故拖欠
B.現(xiàn)金；因故拖欠
C.現(xiàn)金；無故拖欠
D.貨幣；因故拖欠
2.多項選擇題用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商后可以延長的工作時間，下面錯誤的是（）。
A.與工會和勞動者協(xié)商不超過三小時
B.與工會或勞動者協(xié)商不超過一小時
C.與工會和勞動者協(xié)商不超過一小時
D.與工會或勞動者協(xié)商不超過三小時
3.多項選擇題集體合同草案應當提交（）討論通過。
A.職工代表大會
B.工會委員會
C.工會大會
D.全體職工
4.多項選擇題勞動者就業(yè)，不因（）不同而受歧視。
A.種族
B.性別
C.宗教信仰
D.民族
5.多項選擇題勞動者依照法律規(guī)定，通過（）形式，參與民主管理或者就保護勞動者合法權益與用人單位進行平等協(xié)商。
A.職工大會
B.職工代表大會
C.工會
D.其他
最新試題
勞動爭議調解的方法主要包括（）。
題型：多項選擇題
（）是思維的第一要素。
題型：單項選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
題型：單項選擇題
關于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于試用期的適用說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應交由（）進行討論，并提出意見。
題型：多項選擇題
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應當遵守的義務的是（）。
題型：單項選擇題
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。
題型：單項選擇題