單項選擇題在還沒有公布之前，下一任總經理的名字已經在員工中悄悄地傳開了，這屬于（）溝通。
A.正式
B.非正式
C.由上而下
D.由下而上
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1.單項選擇題工作環(huán)境穩(wěn)定，則管理幅度可設計的可能性（）。
A.越小
B.越大
C.不確定
D.不變
2.單項選擇題“人走茶涼”體現了領導者在位時在權力運用方面忽視了（）。
A.制度權
B.獎勵權
C.個人影響權
D.專長權
最新試題
在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結構設計可采?。ǎ?/p>
題型：單項選擇題
正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
題型：多項選擇題
所有管理人員，無論是總經理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現了計劃的（）性質。
題型：單項選擇題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
關于授權的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題
根據路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領導方式？（）
題型：多項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
根據伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
題型：單項選擇題