單項選擇題因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，由（）負舉證責任。

A.主張權力者
B.勞動者
C.用人單位
D.證人


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1.單項選擇題勞動爭議案件中，發(fā)現(xiàn)勞動合同履行地不明確，應該由（）的基層人民法院管轄。

A.集體合同簽訂地
B.勞動合同簽訂地
C.用人單位所在地
D.勞動爭議發(fā)生地

2.單項選擇題勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，其法律效力是（）。

A.用人單位違反法律規(guī)定
B.勞動者可以申請簽訂無固定期限合同
C.勞動者可隨時通知用人單位解除合同
D.視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同

3.多項選擇題勞動者認為企業(yè)在（）等方面存在問題的，可以向調解委員會提出。

A.履行勞動合同
B.集體合同
C.執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)
D.執(zhí)行企業(yè)勞動規(guī)章制度

4.單項選擇題調解委員會調解勞動爭議一般（）進行。

A.公開
B.不公開
C.經(jīng)申請公開
D.經(jīng)申請不公開

7.單項選擇題企業(yè)勞動爭議調解委員會主任由（）或者雙方推舉的人員擔任。

A.企業(yè)代表
B.工會主席
C.工會成員
D.政府代表

8.單項選擇題企業(yè)勞動爭議調解委員會由勞動者代表和企業(yè)代表組成，人數(shù)（），雙方人數(shù)應當對等。

A.根據(jù)勞動者代表提議
B.根據(jù)企業(yè)代表提議
C.根據(jù)勞動者比例
D.由雙方協(xié)商確定