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單項選擇題申請仲裁期間中斷后，在符合條件的情況下，申請仲裁期間（）計算。

A.重新
B.連續(xù)
C.不再
D.不予

1.單項選擇題人民法院認(rèn)定申請仲裁期間中止的事由成立時，從中止的原因消滅之次日起，申請仲裁期間（）計算。

A.不予
B.重新
C.連續(xù)
D.不再

2.單項選擇題用人單位不服勞動爭議仲裁委員會作出的預(yù)先支付勞動者部分工資或者醫(yī)療費(fèi)用的裁決，向人民法院起訴的，人民法院（）受理。

A.可以
B.應(yīng)當(dāng)
C.裁定
D.不予

3.多項選擇題勞動爭議案件由（）或者（）的基層人民法院管轄。

A.用人單位所在地
B.勞動合同履行地
C.勞動爭議發(fā)生地
D.勞動合同簽訂地

4.單項選擇題因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，由（）負(fù)舉證責(zé)任。

A.主張權(quán)力者
B.勞動者
C.用人單位
D.證人

5.單項選擇題勞動爭議案件中，發(fā)現(xiàn)勞動合同履行地不明確，應(yīng)該由（）的基層人民法院管轄。

A.集體合同簽訂地
B.勞動合同簽訂地
C.用人單位所在地
D.勞動爭議發(fā)生地

6.單項選擇題勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，其法律效力是（）。

A.用人單位違反法律規(guī)定
B.勞動者可以申請簽訂無固定期限合同
C.勞動者可隨時通知用人單位解除合同
D.視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同

7.多項選擇題勞動者認(rèn)為企業(yè)在（）等方面存在問題的，可以向調(diào)解委員會提出。

A.履行勞動合同
B.集體合同
C.執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)
D.執(zhí)行企業(yè)勞動規(guī)章制度

8.單項選擇題調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議一般（）進(jìn)行。

A.公開
B.不公開
C.經(jīng)申請公開
D.經(jīng)申請不公開

9.單項選擇題調(diào)解委員會接到調(diào)解申請后，對屬于勞動爭議受理范圍且雙方當(dāng)事人同意調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)在（）個工作日內(nèi)受理。

A.1
B.2
C.3
D.5

10.單項選擇題調(diào)解員的聘期至少為（）年，可以續(xù)聘。

A.半
B.1
C.1—2
D.1—3