A.25%
B.30%
C.35%
D.40%
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A.不予支持
B.應(yīng)予支持
C.可以支持
D.裁定駁回
A、可以按照終局裁決處理
B、應(yīng)當(dāng)按照終局裁決處理
C、可以按照非終局裁決處理
D、應(yīng)當(dāng)按照非終局裁決處理
A.各項(xiàng)累加數(shù)額
B.每項(xiàng)可能的數(shù)額均
C.每項(xiàng)確定的數(shù)額均
D.單項(xiàng)最高數(shù)額
A.不予
B.不宜
C.可以
D.應(yīng)當(dāng)
A.勞動(dòng)關(guān)系
B.勞務(wù)關(guān)系
C.民事關(guān)系
D.行政關(guān)系
A.違反誠信原則
B.因不可抗力
C.其他客觀原因
D.存在重大誤解
A.可以
B.應(yīng)當(dāng)
C.不得
D.不宜
A.不宜
B.不得
C.應(yīng)予
D.應(yīng)當(dāng)
A.2個(gè)月
B.3個(gè)月
C.6個(gè)月
D.1個(gè)月
A.重新
B.連續(xù)
C.不再
D.不予
最新試題
下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說法正確的是（）。
下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序的是（）。
企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進(jìn)行討論，并提出意見。
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯(cuò)誤的是（）。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。
在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實(shí)現(xiàn)（）
下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是（）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議立卷的歸檔步驟不包括（）。