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單項選擇題（）勞動標準通常是指勞動安全與衛(wèi)生方面的技術(shù)性標準，主要涉及勞動領(lǐng)域內(nèi)自然科學屬性的勞動標準。

A.立法型
B.非立法型
C.國家標準化機構(gòu)批準強制執(zhí)行
D.行業(yè)

1.單項選擇題（）原則是指企業(yè)對內(nèi)部員工之間以及與外部之間在工資水平上加以調(diào)整，使之趨向合理化。

A.合法保障
B.工同酬
C.平衡
D.公平

2.單項選擇題（）是用人單位分配思想、價值觀、目標追求、價值取向和制度的土壤。

A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.企業(yè)文化
C.企業(yè)責任
D.企業(yè)使命

3.單項選擇題（）是指要將員工視為單位的利益相關(guān)者，遵循公平的原則，充分考慮勞動者的權(quán)益，實現(xiàn)勞動關(guān)系健康和諧、化解勞動爭議，避免勞動沖突。

A.合法
B.合情
C.合理
D.合規(guī)

4.單項選擇題當事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟補償，勞動合同解除或者終止后，由于用人單位的原因?qū)е拢ǎ┪粗Ц督?jīng)濟補償，勞動者可以請求解除競業(yè)限制約定。

A.六個月
B.五個月
C.三個月
D.兩個月

5.單項選擇題勞動者履行了競業(yè)限制義務(wù)，要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的（）按月支付經(jīng)濟補償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予支持。

A.25%
B.30%
C.35%
D.40%

6.單項選擇題勞動者違反競業(yè)限制約定，向用人單位支付違約金后，用人單位要求勞動者按照約定繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)的，人民法院（）。

A.不予支持
B.應(yīng)予支持
C.可以支持
D.裁定駁回

7.單項選擇題勞動爭議仲裁委員會作出的同一仲裁裁決同時包含終局裁決事項和非終局裁決事項，當事人不服該仲裁裁決向人民法院提起訴訟的，下列處理方式正確的是（）。

A、可以按照終局裁決處理
B、應(yīng)當按照終局裁決處理
C、可以按照非終局裁決處理
D、應(yīng)當按照非終局裁決處理

8.單項選擇題勞動者依據(jù)調(diào)解仲裁法規(guī)定，追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，應(yīng)當按照終局裁決處理，指的是（）不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的情形。

A.各項累加數(shù)額
B.每項可能的數(shù)額均
C.每項確定的數(shù)額均
D.單項最高數(shù)額

9.單項選擇題勞動爭議仲裁委員會作出的調(diào)解書已經(jīng)發(fā)生法律效力，一方當事人反悔提起訴訟的，人民法院（）受理。

A.不予
B.不宜
C.可以
D.應(yīng)當

10.單項選擇題用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當按（）處理。

A.勞動關(guān)系
B.勞務(wù)關(guān)系
C.民事關(guān)系
D.行政關(guān)系