企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。

本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務(wù)。

試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。

從勞動力市場運(yùn)行程序角度，可以把勞動標(biāo)準(zhǔn)整理為（）

勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動關(guān)系雙方遵守如下原則（）。

勞動合同解除文書的送達(dá)為（）

勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）

企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)的作用在于（）

與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）