勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分，勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）

休假包括（）。

下列關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）

與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）

從勞動(dòng)力市場運(yùn)行程序角度，可以把勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)整理為（）

勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

收集勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢（）和報(bào)紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。

（）是最常見的導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形。

勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在（）等方面與全日制勞動(dòng)者之間的差異。