競業(yè)限制協議具體限制為（）

集體協商和集體合同的關系說法正確的有（）

勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。

勞動關系協調員應該在集體協商中倡導勞動關系雙方遵守如下原則（）。

勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導致的。

企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內涵。

勞動標準的分類按照內容劃分，勞動標準可以分為（）

勞企協商的內容主要包括（）

本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務。