單項(xiàng)選擇題關(guān)注現(xiàn)有人力資源的受教育程度及其培訓(xùn)狀況,關(guān)鍵是工作知識和工作能力的高低,指的是人力資源規(guī)劃的()。
A.結(jié)構(gòu)方面
B.數(shù)量方面
C.質(zhì)量方面
D.層次方面
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1.單項(xiàng)選擇題20世紀(jì)60年代,隨著科技的高速發(fā)展及組織快速成長,人力資源規(guī)劃的重點(diǎn)主要是放在()。
A.人才的供求平衡上
B.提高生產(chǎn)效率
C.接班人計(jì)劃
D.組織再造與兼并
2.單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃是人力資源管理所有活動的()。
A.基礎(chǔ)和起點(diǎn)
B.靈魂和核心
C.目標(biāo)和宗旨
D.控制和保障
3.單項(xiàng)選擇題在調(diào)查問卷設(shè)計(jì)中,任職者只能從所列答案中選擇其中最合適的答案回答的問卷稱為()。
A.封閉式問卷
B.開放式問卷
C.人員定向問卷
D.職位定向問卷
4.單項(xiàng)選擇題在工作分析中,比較強(qiáng)調(diào)工作本身的內(nèi)容、條件和產(chǎn)出的問卷稱為()。
A.人員定向問卷
B.工作定向問卷
C.結(jié)構(gòu)式問卷
D.開放式問卷
5.單項(xiàng)選擇題一項(xiàng)研究表明,2000年美國的工作崗位本質(zhì)上是腦力勞動的占()。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
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員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響,這種說法體現(xiàn)的績效特點(diǎn)是()
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組織文化各層次中,最重要、最核心的部分是()
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在人員流動中,創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談,實(shí)行雙向選擇,這體現(xiàn)出員工流動管理的()
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側(cè)重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓(xùn),其適用的對象是()
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附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點(diǎn)是()
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人力資源需求預(yù)測方法中,以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測根據(jù)的方法是()
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教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有()
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員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評,體現(xiàn)的是績效考核的()
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